Wilma Stols
Trainingen
Training Coachend Sturen - Stap voor stap krachtiger in je rol!
Open inschrijving of Incompany
Ben jij een coördinerend, specialistisch of senior professional en is het coachen van collega’s onderdeel van jouw rol? Wil je leren hoe je collega’s in beweging krijgt en het eigenaarschap bij hen laat? En wil je daarnaast wat meer zicht krijgen op teamontwikkeling? Dan is deze training iets voor jou!
Deze training wordt al een aantal jaren met succes ingezet binnen (jeugd)zorgorganisaties, waar professionals in coördinerende of specialistische rollen dagelijks het verschil maken. Vanuit mijn netwerk én organisaties waar ik (team)coaching en/of trainingen verzorg, komt steeds vaker de vraag: "Is deze training ook beschikbaar voor individuele deelname?"
De training helpt je om coachende gesprekken te voeren die aanzetten tot reflectie, beweging en professionele groei, passend bij de dynamiek van jouw team. Je krijgt basiskennis van teamontwikkeling aangereikt waardoor je beter kunt inschatten waar je team staat en wat dit betekent voor je begeleiding. Geen standaard cursus, maar een verdiepend en praktijkgericht traject wat je écht verder helpt in je rol.
Hoe ziet dat eruit tijdens de training?
- Geen rollenspellen, je oefent direct met andere deelnemers met eigen casuïstiek
- Theorie wordt beknopt en praktijkgericht aangereikt (verdieping kun je zelf doen als je daar behoefte aan hebt)
- Jouw werkpraktijk is je oefenmateriaal tijdens en tussen de trainingsdagen door
- Je leert hoe je ontwikkeling stimuleert zonder over te nemen
- Je krijgt inzicht in teamontwikkeling: hoe werken teams, waar zitten ze in hun ontwikkeling en hoe verhoud jij je daartoe
- Geen studiebelasting, wél direct oefenen in je werksituatie
Voor wie?
Voor professionals (ook ZZP-ers) die coachende gespreksvoering willen ontwikkelen passend bij hun rol en willen groeien in het voeren van verdiepende, effectieve gesprekken die aanzetten tot eigenaarschap en ontwikkeling.
Praktische informatie
- 4 trainingsdagen met gemiddeld een maand ertussen
- 2 intervisiebijeenkomsten tussen dag 4 en de terugkomdag
- Terugkomdag na een half jaar
- Twee inspirerende boekjes over coachende gespreksvoering én over teamontwikkeling
- Locatie zal in het midden van het land rondom Utrecht zijn
- Groepsgrootte is minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers
Meer informatie?
Deze training geef ik op basis van open inschrijving (bij voldoende inschrijvingen) of Incompany.
Neem contact met mij op om de mogelijkheden te verkennen.
Ik geef trainingen op maat afgestemd op de behoefte van het team of de organisatie. Mijn trainingen zijn gericht op het vergroten van gespreksvaardigheden waarbij coachende elementen een belangrijk onderdeel zijn. Ook het omgaan met weerstanden op elk niveau binnen een organisatie, positionering van coördinerend begeleiders en aanverwante thema’s kan ik op maat en passend bij de organisatie verwerken in een training.
Hoe zorg je er nu voor dat een team elkaar daadwerkelijk gaat begrijpen en de samenwerking wordt vergroot? Hoe zorg je ervoor dat je in gesprek met een ander daadwerkelijk dat bespreekt wat er besproken moet worden?
Herken jij wat er in de onderstroom speelt, herken jij de signalen die de ander afgeeft? Hoe zorg je dat je daadwerkelijk aansluit bij de vraag van de cliënt? Wil jij écht aansluiten en beter gesprekken leren voeren? Ook dan kun je bij mij terecht!
André Eikenboom
"Wilma Stols heeft op Thorbecke Merkelbachstraat een cursus coaching verzorgd voor docenten. Het doel van de cursus was het vergroten van coachende vaardigheden. Op onze school vinden wij coachende vaardigheden een basisvoorwaarden om samen met leerlingen te kunnen werken aan maatwerk. De workshops werden als leerzaam en praktisch ervaren. Wilma was gevraagd om theorie en praktijk aan elkaar te verbinden en daar waar mogelijk op de situatie in te spelen met betrekking tot onze school. Hierin is zij heel goed geslaagd. Er was vanaf de eerste workshop een 'klik'. De manier van communiceren werd als heel prettig ervaren. Wilma Stols laat duidelijk zien dat zij weet waar ze het over heeft en dat zij goed kan omgaan met de diversiteit van een team. Kortom: een goede match."